Admisión 2024

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Inicio

29 julio - 14 octubre
(sujeto a un mínimo de estudiantes)

Duración

90 Horas
10 semanas

Horario

Clases online asincrónica

Valor Arancel

$540.000
*Consulta por tu descuento

Descripción

Diploma que aborda el proceso de modernización de las políticas públicas que incluyen el enfoque de género como pilar fundamental, identificando necesidades/demandas diferenciadas de mujeres y hombres en las acciones del aparato público para la igualdad de oportunidades y derechos de los mismos.

La temática de Enfoque de Género visualizada como una importante herramienta para el logro de la igualdad e inclusión.

Objetivos

  • Desarrollar y fortalecer competencias y capacidades de las personas en enfoque de género y la gestión de políticas públicas, a través de la entrega de herramientas y conocimientos teóricos en la gestión pública en Chile.

Dirigido A

Profesionales, técnicos o administrativos que desempeñen funciones o quieran desempeñar funciones en el sector público chileno, vinculados a la gestión organizacional o implementación de políticas públicas.

MODALIDAD

• El Curso considera 8 módulos de trabajo semanal, cada módulo contempla material de estudio que puede revisar las 24 horas del día.

• Cada módulo de trabajo considera una evaluación semanal que tiene plazo de entrega de 1 semana.

• Cada semana, jueves de 18:00 a 19:00 horas, se realizará sesión en vivo de consultas sobre la materia de estudio o actividad de evaluación.

• Al finalizar todos los módulos de estudio se debe realizar Evaluación Final.

Programa

1.- Marco Conceptual del Enfoque de Género
El Estado y el patriarcado en sociedades no-industriales e industriales.
El concepto de poder. La dominación masculina y la subordinación de lo femenino
La igualdad y desigualdad de género de los Estados post-guerra fría.
La interseccionalidad como enfoque de género para las políticas y gestión pública.

2.- Enfoque de Género en el Ámbito Organizacional
Elementos históricos y estructurales de la desigualdad de género
Abordaje de la economía del cuidado en las organizaciones
Acciones para abordar la economía del cuidado y la equidad de género
Igualdad y equidad como base del enfoque de género en las organizaciones
Desafíos y barreras a la incorporación del enfoque de género al actuar organizacional.
¿Cómo reconocer la existencia de brechas y desequilibrios de género en el ámbito organizacional?

3.- Políticas Públicas para la Equidad de Género en Chile a partir de 1990
¿A través de qué instrumentos han logrado integrar el enfoque de género en el actuar del Estado?
De SERNAM a Ministerio de la Mujer y Equidad de Género
Planes de Igualdad y Agenda de Género/de la Mujer
Instrumentos e indicadores desde el enfoque de género

4.- Transversalización e Intersectoralidad del Enfoque de Género
Transversalización e Intersectoralidad
Estrategias estatales para avanzar hacia la autonomía económica, política y física de las mujeres y las disidencias sexuales.
Instrumentos para transversalizar el enfoque de género.

5.- Violencia de Género
¿Qué es la violencia de género?
Transversalización del enfoque de género para abordar la violencia de género.

6.- Instrumentos e Indicadores para la Equidad de Género
Estadísticas y Base de datos con enfoque de género en Chile y América Latina.
Datos para evaluar igualdad de género en la sociedad.

7.- Diagnóstico Organizacional con Perspectiva de Género
Institucionalidad pública y sesgos androcéntricos.
Herramientas para diagnosticar brechas y violencias de género en las instituciones.
Herramientas para integrar la perspectiva de género a la gestión estratégica.

8.- Marco Lógico con Enfoque de Género
Integración de género al Marco lógico.

Docentes

1.- Jeanne Simon Rodgers

Cientista Política y Ph. D. en Estudios Internacionales por la University of Denver. Profesora asociada del Departamento de Adm. Pública y Ciencia Política e integra el Programa Convergencia Regionalistas de Estudios Aplicados CreaSur y el programa de Estudios Europeos de la Universidad de Concepción. cátedras de teoría de Administración Pública y Teoría Organizacional.

2.- Gabriel Guajardo Soto

Licenciado en Antropología Social, Magíster en Psicología. Profesor invitado del Magíster Política y Gobierno (MPG) de la Universidad de Concepción y profesor del Magíster Gestión y Políticas Públicas (MGPP) de la Universidad de Chile

3.- Susana Riquelme Parra

 Administradora Pública, Doctorando el Política y Gestión en la Educación Superior. Magíster en Política y Gobierno de la Universidad de Concepción, Diploma en Gerencia Pública de la Universidad del Bío Bío.

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